- Компания
- Услуги
- Абонентское обслуживание
- Банкротство юридических лиц
- Взыскание задолженности
- Государственно - частное партнерство
- Земля. Строительство. Недвижимость.
- Налоговая практика
- Правовая поддержка арендодателям и арендаторам
- Разрешение споров
- Уголовно-правовая защита бизнеса
- Юридическое сопровождение бизнеса
Услуги для юридических лиц
- Банкротство физического лица
- Земельное право
- Наследственное право
- Семейное право
- Трудовое право
Услуги для физических лиц
Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда вынесла Определение № 305-ЭС17-9623 (7) по делу о взыскании конкурсным управляющим организации-банкрота зарплаты и премий с бывшего работника должника, выплачиваемых в повышенном размере в преддверии банкротства.
Как пояснил ВС, наличие в Законе о банкротстве специальных правил об оспаривании сделок (действий) не лишает обычных работников организации-банкрота прав на получение всего комплекса трудовых гарантий.
Адвокат, партнер Tenzor Consulting Group Антон Макейчук, комментируя данное дело для Адвокатской газеты, назвал примечательным определение Верховного Суда РФ тем, что, учитывая наличие в законодательстве о банкротстве специальных правил об оспаривании сделок, суд совершенно справедливо встал на защиту прав обычных работников на получение гарантий, установленных Трудовым кодексом.
Комментарий эксперта и статья Адвокатской газеты полностью доступны по ссылке.